Unox
Unser Management
Wie wir unser Handeln kontrollieren.
ESG REPORT - 2022
REPORT ESG - 2023
Für eine bessere Zukunft.
Unser Governance-Rahmen soll sicherstellen, dass wir in Übereinstimmung mit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie unseren eigenen hohen Standards für ethisches Verhalten arbeiten.
Corporate Governance
Der Vorstand.
Unser Verwaltungsrat besteht aus drei Personen, die alle Mitglieder der Aktionärsfamilie sind und die Funktionen des Präsidenten, des CEO und des COO innehaben.
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Corporate Governance
Strategieausschuss.
Der Strategieausschuss setzt sich aus den Mitgliedern des Verwaltungsrats und drei unabhängigen, hochrangigen Persönlichkeiten zusammen, die die Aufgabe haben, bei strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung zu beraten.
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Corporate Governance
Executive-Team.
Die operativen Aspekte werden an das Executive Team delegiert, das vom CEO koordiniert wird und sich aus den drei Mitgliedern des Verwaltungsrats und 14 Führungskräften zusammensetzt, die die volle Verantwortung für die Umsetzung der Strategie und der operativen Prozesse tragen.
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Corporate Governance
Vielfalt im Executive-Team.
Unox
Unsere strategischen Nachhaltigkeitsziele sind Teil der Zuständigkeiten aller Führungsgremien der Gruppe, einschließlich des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung. Ferner wurde ein ESG-Manager mit Verantwortung für alle Unternehmen der Gruppe ernannt, der die ESG-Themen, die uns betreffen, ständig überwacht.
Wir investieren, um die Führungskräfte von morgen zu schaffen.
Unox ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, in dem Menschen nur auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistungen für eine Beförderung und die Aufnahme in das Führungsteam ausgewählt werden. Geschlecht, Alter oder andere Diskriminierungsmerkmale haben für uns keinen Wert.
Interne Beförderungen in Prozent
Executive-Team.
Da 75 % unserer Führungskräfte innerhalb von Unox befördert werden, sind unsere Mitarbeiter*innen von Beispielen für erfolgreiche Karrierewege umgeben.
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Entdecke unser Fortbildungsprogramm.
ENTDECKEN
Unsere Prizipien und Werte.
Grundlegende Prinzipien
Integrität
Wir halten uns selbst an die höchsten Integritätsstandards und erwarten, dass alle, mit denen wir zu tun haben, dasselbe tun und sich an unsere Standards halten.
Respekt
Wir halten uns an die Verpflichtungen, die wir eingegangen sind, und sind für alle unsere Handlungen verantwortlich.
Engagement
Wir engagieren uns zu 100 % für alles, was wir tun. Unser Handeln ist von ständiger Verbesserung geprägt, und wir ermutigen andere, dasselbe zu tun.
Verhaltenskodex.
Bei der Umsetzung der oben genannten wesentlichen Grundsätze, insbesondere der Geschäftsethik, verlangen wir von unseren Geschäftsführer*innen, Angestellten, Mitarbeiter*innen und allen anderen Dritten, mit denen wir zu tun haben, die strikte Einhaltung der im Verhaltenskodex enthaltenen Richtlinien.
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Whistleblowing-System
Wie man ein Fehlverhalten meldet.
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REPORT
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Zertifikate
ISO 9001
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ISO 14001
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ISO 45001
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POLICY
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