Perchè lavorare con noi
5 motivi per cui scegliere Unox
Formiamo tutti su come confrontarsi al meglio con i colleghi
Crediamo nel valore del feedback
Non pensiamo ci siano ostacoli che non saremo in grado di superare
Affrontiamo positivamente ogni sfida
Non può esserci successo senza collaborazione
Crediamo nel lavoro di squadra
Ognuno è libero di esprimersi

Premiamo

la diversità

Sappiamo cogliere il meglio da ogni contesto culturale 
Siamo una comunità globale
CANDIDATI ORA
Unox








Siamo certificati come uno dei migliori ambienti di lavoro italiani!

1200+
Persone nel mondo
33
Età media
170
Neolaureati assunti negli ultimi due anni
42
Filiali e uffici commerciali esteri
Le aree di lavoro in Unox
I nostri team

Digital Experience

Sviluppo full stack di applicazioni web e mobile per arricchire l’esperienza digitale de nostri prodotti.


Product and Visual Design

Creazione di soluzioni funzionali ed esteticamente accattivanti con l'obiettivo di portare valore ai prodotti Unox. 

Marketing

Digital marketing, sviluppo di strategie per il lancio di prodotti fisici e digitali, gestione di visite aziendali ed eventi.

Corporate Chef

Valorizzazione e trasmissione dell'esperienza che Unox offre ai suoi clienti.

Software Development

Sviluppo di software di controllo, definizione di specifiche di algoritmo di controllo intelligenti e mantenibili​.



Information Technology

Trasforma i dati in conoscenza e valore per UNOX e i propri clienti, aiutando le persone a lavorare in modo efficiente e a prendere decisioni efficaci in tutti i processi informativi aziendali.

Administration

Gestione amministrativa del rapporto con i collaboratori, fornitori e clienti, controllo di gestione e contabilità generale.

Human Resources

Ricerca, selezione, formazione e sviluppo di talenti dal punto di vista personale e professionale.

Product and Process Engineering

Progettazione e realizzazione di parti meccaniche ed elettriche per attrezzature per la produzione e prodotti Unox.



Research and Development

Studio e sviluppo di soluzioni e nuove tecnologie che permettano ai prodotti di garantire alte prestazioni.

Production

Assemblaggio e saldatura delle componenti del forno, gestione e smistamento delle merci in magazzino.

QHSE and Certification

Studio dei progetti degli edifici​, gestione delle certificazioni e norme per gli aspetti tecnici e di performance dei prodotti​.

Order Management

Supporto commerciale al cliente, gestione di ordini di vendita, organizzazione di spedizioni e relativa documentazione.



Customer Relationship Support

Gestione dei rapporti con tutti i clienti potenziali ed esistenti.

Key Account Sales

Gestione dei rapporti commerciali con i clienti istituzionali UNOX.

User Sales

Commerciali dimostratori che gestiscono il rapporto commerciale con il cliente finale o il rivenditore.

Just in Time

Approvvigionamento dei materiali​ e gestione della logistica all'interno degli stabilimenti produttivi.


Shipping

Coordinazione e preparazione fisica di merce e relativa documentazione, organizzazione di spedizioni estere.



CRM Inside Sales

Ricerca e conversione di contatti, supporto al cliente nei processi di estensione garanzia e attività di prospect.

Service

Cura della service experience attraverso il supporto al cliente. Installazioni, collaudi e riparazioni dei prodotti.

Warehouse

Gestione dei flussi di produzione e spedizione, creazione di progetti per il miglioramento delle performance.

Kaizen

Studio e realizzazione di layout degli stabilimenti produttivi, delle attrezzature per la produzione, dei sistemi di collaudo.

Sei uno studente?
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Benefit e iniziative per i dipendenti
Cosa offriamo
Coaching
Ogni persona di Unox ha l'opportunità di partecipare ad un programma di coaching individuale per sostenere la propria crescita personale e professionale. La formazione viene erogata da un team di coach professionisti al fine di sviluppare e migliorare le abilità trasversali di tutti i collaboratori.
Formazione
Tra i processi di formazione e le opportunità di innovazione, ciò che contraddistingue Unox è il processo accoglienza, inserimento e crescita previsto per ogni talento che entra a far parte della realtà aziendale. Formazione, talent development e ascolto delle persone sono le priorità dell’azienda nell’affrontare il lavoro. Si tratta di un programma di formazione basato sui diversi valori e bisogni di ognuno di noi.
Team building
Uno degli obiettivi di Unox è la motivazione e il convolgimento dei suoi collaboratori. Periodicamente vengono organizzati eventi, feste e momenti culturali volti ad incrementare la proprie conoscenze e il team building tra i colleghi. Alcune di tali attività coinvolgono anche le famiglie dei collaboratori.
Smartworking
Lo smartworking continua ad essere sostenuto e applicato, ove possibile, consetendo un’adeguata flessibilità e autonomia nella scelta della modalità in cui svolgere le proprie attività.
Flessibilità oraria
In ottica di un maggior equilibrio fra lavoro e vita privata, Unox offre diverse possibilità nella gestione degli orari a seconda delle proprie esigenze familiari: flessibilità in ingresso, part time, durata pausa pranzo, ecc. 
Sharing a Great Success
Con il fine di condividire i successi aziendali di tutti i collaboratori, di promuovere l’innovazione e i migliori modi di operare, vengono organizzati mensilmente degli appuntamenti volti a raccontare e condividere gli ultimi traguardi raggiunti.
What lies behind my job
Unox consente di accrescere le proprie conoscenze sui processi aziendali dando l'opportunità di affiancare un collega di un altro team durante l’orario lavorativo per scoprire le principali sfide che affronta ogni giorno. 
WARMUP!: newsletters
Tutti i collaboratori di Unox ricevono mensilmente una newsletter interna per rimanere sempre aggiornati sulle ultime novità aziendali. La newsletter nasce nell'ottica di promuovere una cultura di trasparenza e chiarezza sulle attività portate avanti dall'azienda in Italia e all'estero.
Corporate benefit
Unox consente di usufruire di una serie di sconti su un’ampia gamma di prodotti e servizi. In alcuni casi, tali agevolazioni sono usufruibili anche dai propri familiari.
Metasalute
Unox ha aderito al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Metasalute con lo scopo di integrare il programma di welfare aziendale e sostenere ogni giorno la salute di tutti propri collaboratori.
Le fasi principali del nostro processo di selezione
Entra nel team Unox!
01
Candidatura
Una volta ricevuta la candidatura tramite il sito o i nostri portali di recruiting, procediamo con il primo contatto telefonico.
02
Primo colloquio HR
Il primo colloquio viene svolto con il Team HR e ha lo scopo di verificare le soft skill l'allineamento e ai valori richiesti da Unox.
03
Colloquio con il manager
Il secondo colloquio viene svolto con il responsabile di area e ha lo scopo di approfondire le hard skill richieste dal ruolo.
04
Giornata osservazione
La giornata di osservazione consente a tutti i candidati di poter osservare da vicino il ruolo e il contesto nel quale si verrà inseriti prima di effettuare la propria scelta.
05
Colloqui finale con CEO
Il terzo ed ultimo colloquio viene svolto con il CEO e ha lo scopo di appurare quanto emerso nei precedenti step dell'iter e procedere con la proposta economica.
06
Offerta
L'offerta economica definisce in dettaglio le attività che caratterizzeranno la propria attività lavorativa e la retribuzione economica.
01
Candidatura
Una volta ricevuta la candidatura tramite il sito o i nostri portali di recruiting, procediamo con il primo contatto telefonico.
02
Primo colloquio HR 
Il primo colloquio viene svolto con il Team HR e ha lo scopo di verificare le soft skill l'allineamento e ai valori richiesti da Unox.
03
Colloquio con il manager
Il secondo colloquio viene svolto con il responsabile di area e ha lo scopo di approfondire le hard skill richieste dal ruolo.
04
Giornata di osservazione
La giornata di osservazione consente a tutti i candidati di poter osservare da vicino il ruolo e il contesto nel quale si verrà inseriti prima di effettuare la propria scelta.
05
Colloqui finale con CEO
Il terzo ed ultimo colloquio viene svolto con il CEO e ha lo scopo di appurare quanto emerso nei precedenti step dell'iter e procedere con la proposta economica.
06
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L'offerta economica definisce in dettaglio le attività che caratterizzeranno la propria attività lavorativa e la retribuzione economica.
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